O grande papel fundamental do supervisor é ser o grande harmonizador do ambiente da escola e uma parte essencial do trabalho dos líderes educativos é fazer com que todos os professores se sintam especiais na organização. Deste modo é essencial que estes revelem empatia para com os colaboradores de modo a criar uma comunidade escolar caracterizada por uma atmosfera de bem estar, optimismo, desenvolvimento, ordem e tranquilidade. Pode-se dizer que cabe aos decisores e líderes educativos Envolver ativamente os professores no processo de tomada de decisões. Avaliar as necessidades dos professores e dar-lhes provimento. Apoiar os professores com elogios e encorajamento; valorizar as iniciativas dos professores. Partilhar com os professores os êxitos da organização; mostrar disponibilidade para ouvir e ser solícito.
São funções do supervisor educacional acompanhar o processo ensino-aprendizagem, coordenar a elaboração do currículo, interpretar os parâmetros legais, promover a integração de estudos e práticas. Realizar as mediações entre as exigências das políticas públicas e as práticas pedagógicas dos docentes. A responsabilidade pelo desenvolvimento de programas e planejamentos avaliativos e métodos de ensino e recuperação.
Nenhum comentário:
Postar um comentário